2021.12.16
逆パワハラ（逆ハラ）
１ 逆パワハラ（逆ハラ） 上司が部下に対して地位が高いことを盾に理不尽な要求などを行う「パワハラ」に対して、昨今では「逆パワハラ（逆ハラ）」という問題が浮上してきています。 逆パワハラとは、パワハラで訴えられるのを避けて強く出られない上司につけ込...
2021.12.16
2021.12.16
マイカー通勤時の事故とリスクについて
１ マイカー通勤時の事故とリスクについて 会社の立地や働き方によっては、マイカー通勤を認めている企業も珍しくはないでしょう。 今回はマイカー通勤時の事故と、会社へのリスクについて触れていきます。 ２ 使用者責任 マイカー通勤中に従業員が...
2021.12.14
2021.12.14
採用リスク白書～その③～
１ 序章 その①（バカッター、バイトテロ編）でお伝えしたような、在職中の従業員が問題を起こした際に会社が被る損害についてお話します。 ２ 就活セクハラ この手のニュースはここ数年、頻繁に見掛けるようになりました。これは大手企業や有名企業で...
2021.12.14
2021.12.14
休職期間の計算
１ 就業規則の休職期間は、どうやって計算するのか 前回の鬱病申請でも触れた休職期間について今回は述べていきます。 ２ 休職期間 休職期間は、解雇の猶予期間です。休職期間を過ぎても、復職できない場合には退職となります。 休職期間内に、復職...
2021.12.14
2021.12.14
従業員の鬱病申請
１ 「鬱病を理由に休職したい」 従業員がこう申し出てきました。会社としての対応はどうすればいいでしょうか？ ２ 診断書の提出 まずは、従業員に診断書の提出を求めます。また、会社と家族が一緒になって、従業員を支えるためにも、家族と一緒に面談...
