１　履歴書の傾向

1. 最近は手書きが減り、パソコン打ちの履歴書が増えています。
2. 手書きなら字が汚いのは言うまでもありませんが、
   採用調査（履歴書調査）によって悪い評価が出る人には傾向があります。

２　手書きの場合

1. 誤字脱字が散見される。
   →字の綺麗さは限界がありますが、誤字は見直せばある程度は直せるので
   　それを怠っている証拠になります。
2. （株）、（有）の前後が逆になっている。また略称のままになっている。
   →キチンと調べず曖昧な記憶のみで書いている。仕事にもそういった面が出る可能性が高く注意が必要です。

３　パソコン打ちの場合

1. 枠内に収まっておらず、途中で文字が途切れている。
   →WordやExcelの扱いに慣れていない可能性があります。
2. 明らかなスペルミス
   →単なる不注意もありますが、校正機能を無視している可能性が高いため
   全く見直しが出来ていないケースがあります。

４　手書き、PC共通

1. 法人名のみの記載で屋号や店舗などの記載が無い。
   →普段正式名称を使う事もなくキチンと覚えていないだけの場合もありますが、
   　普通は調べてから記載しますね。
2. 転職回数が多い割には、空白期間が無い。
   →故意に埋めているケースが多いです。前後３ヶ月ずつ増やすだけでも半年の空白期間になりますから大きいですね。
3. 写真が斜に構えている。スーツでなく私服撮り。
   →私服に関してはアパレル系ならアリかもしれませんが、それ以外の業種だと相応しくありません。

５　結論

1. 応募時に初めに目にする書類、「そこから選考が始まっている」と意識している人とそうで無い人は雲泥の差があります。
2. ですがあくまで目安なので、一見パーフェクトな履歴書でも実際の中身を調べてみるととんでもない事実が発覚するケースもあるので注意は必要です。